Wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland informujemy, że w dniu 18 marca 2026 r. o godzinie 13.30 odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych z Pracodawcą w toczącym się od dnia 10 lutego br. sporze zbiorowym dotyczącym żądań płacowych przedstawionych Pracodawcy przez stronę związkową w dniu 2 lutego br.
Podczas prowadzonych trudnych negocjacji, mając na uwadze dążenie do stabilności w działalności biznesowej Pracodawcy, utrzymanie konkurencyjności oraz przyszłość dla obu zakładów, strona związkowa i strona Pracodawcy doszły do wypracowania i uzgodnienia porozumienia podwyżkowego na 2026 r., kończącego spór zbiorowy.
Poniżej przedstawiamy pełny tekst zawartego porozumienia. Jednocześnie wyjaśniamy: od dnia 1 lutego br. podwyżka dla pracowników DIRECT (pracownicy produkcji i transportu wewnętrznego) w wysokości 3% od indywidualnej stawki zasadniczej (bez względu na ocenę i absencję), wyrównanie podwyżki za miesiąc luty wraz z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc marzec. Podwyżka dla pracowników INDIRECT (pozostali pracownicy) o 3% od dnia 1 kwietnia br. od indywidualnej stawki zasadniczej (bez względu na ocenę i absencję). Pracownicy (grupa SALARY i Dyrektorzy) otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości 2000,00 zł brutto wraz z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień.
Ponadto obie strony zobowiązały się do podjęcia rozmów dotyczących wypracowania nowych rozwiązań odnośnie premii produkcyjnej. Zdaniem strony społecznej podpisane porozumienie jest kompromisem, który jest gwarancją zachowania spokoju społecznego, a tym samym zapewnia bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia w tych niepewnych dla całej branży czasach.
