Wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa informujemy, że w związku ze złożoną w dniu 29 stycznia 2025 r. propozycją Dyrekcji IRS wprowadzenia jednej 30-minutowej przerwy dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Produkcji Poduszek Powietrznych, Komisja Zakładowa NSZZ ,,Solidarność” w ZF Passive Safety Systems Poland Częstochowa obejmująca swoim zasięgiem działania Pracodawcę ZF Passive Safety Systems Poland sp. z o.o. Oddział w Częstochowie, realizując statutowy obowiązek zajmowania stanowisk w sprawach dotyczących interesów i praw pracowników, w dniu 11 lutego 2025 r. przesłała Dyrekcji Zakładu Poduszek Powietrznych swoje stanowisko, wyrażające brak zgody ze strony NSZZ „Solidarność” na wprowadzenie jednej przerwy na odpoczynek dla pracowników w wymiarze 30 minut oraz braku zgody na jakiekolwiek wprowadzenie zmian zapisów do Regulaminu Pracy dotyczących liczby przerw na odpoczynek w pracy dla pracowników.

Wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa informujemy, że w odpowiedzi na otrzymaną na spotkaniu w dniu 29 stycznia 2025 r. propozycję Dyrekcji Zakładu Poduszek Powietrznych dotyczącą wprowadzenia na zakładzie poduszek powietrznych jednej 30-minutowej przerwy dla pracowników, Komisja Zakładowa NSZZ ,,Solidarność” w ZF Passive Safety Systems Poland Częstochowa obejmująca swoim zasięgiem działania Pracodawcę ZF Passive Safety Systems Poland sp. z o.o. Oddział w Częstochowie z siedzibą przy ul. Legionów 63 w Częstochowie, realizując statutowy obowiązek zajmowania stanowisk w sprawach dotyczących interesów i praw pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy w odpowiednim terminie, przekaże Pracodawcy swoje negatywne stanowisko w tej sprawie.
Zdaniem pracowników oraz NSZZ „Solidarność” wprowadzenie takiej zmiany jest niekorzystne i pracownicy w dalszym ciągu chcą zgodnie z obowiązującym Regulaminem Pracy posiadać do swojej dyspozycji dwie przerwy na odpoczynek. Świadczenie pracy na liniach produkcyjnych w zakładach ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa przy dysponowaniu tylko jedną przerwą jest nie do zaakceptowania przez NSZZ „Solidarność” także z punktu widzenia nabytych już przez pracowników problemów oraz dolegliwości zdrowotnych i nie będzie zgody Związku na wprowadzenie takich zmian do Regulaminu Pracy.

Wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa informujemy, że w dniu 29 stycznia 2025 r. odbyło się spotkanie Dyrekcji Zakładu Poduszek Powietrznych z przedstawicielami Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” oraz przedstawicielem MOZ.
Spotkanie zostało zaplanowane z inicjatywy Dyrekcji IRS. Podczas spotkania Dyrekcja zaproponowała stronie związkowej rozważenie wprowadzenia na zakładzie poduszek powietrznych jednej 30-minutowej przerwy dla pracowników. Obecnie w zakładzie IRS pracownicy mają do swojej dyspozycji dwie przerwy na odpoczynek (jedna 20-minutowa, druga 10-minutowa), co zdaniem Dyrekcji nie jest dobrym rozwiązaniem. Zauważalny brak przestrzegania przez niektórych pracowników dyscypliny pracy przekłada się na mniejszą wydajność na liniach produkcyjnych.
Dyrekcja poinformowała stronę społeczną, że została zobowiązana przez Zarząd ZF do podjęcia radykalnych działań oszczędnościowych, aby poprawić kondycję ekonomiczną zakładu i polepszyć sytuację kosztową, by móc w jakimś stopniu konkurować na rynku motoryzacyjnym i sprzedawać swoje wyroby. Niestety, zdaniem Dyrekcji, twarda postawa negocjacyjna związków zawodowych podczas procesu podwyżkowego na 2025 r. i podpisanie wzrostu płac na poziomie 7% nie jest dobrym rozwiązaniem dla Pracodawcy, który zmuszony został do podjęcia decyzji o zmianie strategii w działalności zakładu poduszek powietrznych poprzez zmianę profilu produkcji w ograniczonej skali i asortymencie. Prawdopodobnie niektóre linie produkcyjne do końca tego roku zostaną przeniesione do Rumunii, co w rezultacie spowoduje zmniejszenie stanu załogi; już obecnie mamy nadmiar pracowników i w pierwszej kolejności rozstaniemy się z pracownikami APT. Czytaj dalej

Wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa informujemy, że w dniu 15 stycznia 2025 r. odbyło się w toczącym się sporze zbiorowym spotkanie przedstawicieli zespołu negocjacyjnego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Pracodawcą, dotyczące uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń na 2025 r. dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w ZF Passive Safety Systems Poland Oddział w Częstochowie – Zakład Poduszek Powietrznych i Zakład Pasów Bezpieczeństwa.
W trakcie spotkania Pracodawca ponownie zaapelował do NSZZ „Solidarność” o wzięcie odpowiedzialności za pracowników zatrudnionych w Zakładzie Produkcji Pasów Bezpieczeństwa i Poduszek Powietrznych w Częstochowie, które jako jedyne zakłady w Polsce należące do ZF Group nie osiągnęły jeszcze ze stroną społeczną porozumienia podwyżkowego na 2025 r. W związku z takimi działaniami ze strony związków zawodowych Dyrekcja nie widzi dobrych perspektyw dla istnienia naszych zakładów na rynku motoryzacyjnym w Częstochowie. Są inne kraje i inne lokalizacje, gdzie nasza produkcja może zostać przeniesiona, widzi to także Zarząd ZF, który nie zamierza dalej tolerować takich działań, udręki i szarpania się wciąż z niezadowoloną załogą, podejmowanymi akcjami protestacyjnymi i groźbą strajków. Niewątpliwie jest to przesłanka dla Zarządu ZF, aby podjąć w tej sprawie radykalne działania.
Czytaj dalej